Carole VIOLLAZ

Riche d’une expérience professionnelle en tant qu’employée et employeur dans divers domaines d’activités (transport, tourisme, immobilier, hôtellerie, commerce…..), cela m’a permis de mettre à la lumière les avantages et inconvénients de ces deux statuts tant sur un plan professionnel que sur un plan humain.

Nombre d’entrepreneurs sont frustrés du coût du travail et nombre d’employés sont frustrés de leur rémunération ou du manque de considération. Il est alors compliqué de commencer une relation basée sur le respect et la réciprocité.

Le monde du travail est en plein changement, les mentalités évoluent et maintenant, une restructuration est nécessaire afin de reconsidérer les valeurs liées au travail et à l’humain.

Mon objectif en tant que recruteuse indépendante est de rétablir l’harmonie, l’entente et la bonne humeur dans le milieu du travail et d'instaurer une relation « gagnant - gagnant ».

Pour le/la  candidat(e) : ma mission est de le/la placer dans des entreprises dans lesquelles il/elle pourra s’épanouir, acquérir de nouvelles expériences et voir évoluer au sein de l’une d'entre elles.

Pour l’entreprise : ma mission est de lui fournir des candidats(es) de qualité correspondant au profil recherché et de la délester à 100% des lourdeurs de recrutements, comptables, juridiques et sociales.

Ma priorité est d’apporter satisfaction aux deux parties en vue d’une collaboration heureuse, durable et prospère.

Ma devise : « La qualité plutôt que la quantité » le tout dans la réactivité !